Usted · VentasMartes · 08:40

Un médico le acaba de escribir.

Sus representantes médicos conocen las reglas sobre la promoción fuera de indicación (off-label). Kiin muestra si las siguen cuando un médico pregunta directamente.

Usted lleva 82% de su meta trimestral. El Dr. Herrera es uno de sus mejores clientes. Su producto está autorizado solo para adultos.

Off Label dura cuatro minutos. Creado con ASTEMAR, nuestro socio para la capacitación en cumplimiento en ciencias de la vida.

Meta del trimestre82%
Dr. HerreraUno de sus mejores clientes08:40

Una pregunta rápida. ¿Lo puedo usar en mis pacientes adolescentes? Un colega dice que les funciona muy bien.

Responder
Por qué importa

El riesgo está en una respuesta de cinco segundos.

Cómo funciona

Celular para todos. Realidad virtual hecha con usted.

Todos resuelven los casos en su celular. La versión en realidad virtual la construimos con su equipo de cumplimiento, para los representantes que usted elija.

RVCelular(o computadora)Todos
01Celular, para todosOff Label, el caso del inicio de esta página.
02Realidad virtual, hecha con ustedLa versión en realidad virtual la construimos con su equipo de cumplimiento, para los representantes que usted elija.

Ambas modalidades se miden, y usted recibe los resultados en un solo informe por equipo.

Cómo lo medimos

El mismo método, probado en un estudio controlado.

Nuestro estudio más grande fue sobre acoso en el sector energético. El método también aplica aquí: un grupo capacitado comparado con un grupo de control dos semanas después.

Diseño del estudio2 semanasentre la capacitación y la mediciónEl cambio tenía que durar
Diseño del estudioControlun grupo hizo la misma prueba sin la capacitaciónLa diferencia es el efecto
Autorreportado178%más personas dijeron haber defendido a la persona afectadaDos semanas después, comparado con su primera vez
Observado en RV90%del tiempo mirando a las personas de la escenaMedido con seguimiento ocular

Tres niveles de medición

  • AutorreportadoLo que la gente dice después.
  • Observado en RVLo que hace en el escenario, por ejemplo hacia dónde mira.
  • Observado en el trabajoEl cambio en sus propios datos de Recursos Humanos, por lo general a partir de los seis meses.

Las cifras de arriba son de los dos primeros niveles.

Cómo se hizo el estudio
  1. 01

    Primero fueron testigos, luego la persona afectada

    Los participantes vivieron un escenario de acoso como testigos. Después volvieron al mismo momento en el cuerpo de la persona afectada y vieron su propio comportamiento desde el punto de vista de ella.

  2. 02

    Pasaron dos semanas

    El día de la capacitación no se midió nada. Los participantes regresaron dos semanas después a una simulación nueva, donde podían intervenir como testigos.

  3. 03

    Frente a un grupo de control

    Un segundo grupo hizo la misma prueba sin haber vivido la perspectiva de la persona afectada, junto con un grupo sin capacitación. La diferencia entre ellos es el efecto.

  4. 04

    Se midió el comportamiento

    Hacia dónde miraba la gente y por cuánto tiempo, el movimiento de manos y cuerpo, y un análisis automatizado de lo que decían, con estadística clásica y bayesiana. Esto se registró para el estudio con la aprobación del cliente y el consentimiento de cada participante.

Una empresa global de servicios energéticos · tres sedes en México · nov-dic 2023209 sesiones de RV · 250+ participantes · 150 conjuntos de datos completos · 12 días hábiles · 3 sedes

Qué recibe

Sepa qué dicen los representantes cuando les preguntan

Un informe por equipo muestra cuántos se mantuvieron dentro de la indicación autorizada y cuántos canalizaron la pregunta a Información Médica. No se identifica a ningún representante.

Dónde enfocarse, por equipoEjemplo
Se mantuvieron dentro de la indicación autorizadaCanalizaron a Información MédicaReportaron un efecto adverso
Operaciones
Ventas
Corporativo
Campo
Riesgo menor Medio Riesgo mayor

Se muestra por equipo y por situación. No se identifica a ninguna persona.

Implementado en

Kiin fue fundada por Mel Slater, Mavi Sanchez-Vives y Bernhard Spanlang. Su investigación, revisada por pares, mostró que estar en un cuerpo virtual cambia cómo se comporta la gente después.

Vea qué dirían sus representantes.

Treinta minutos con nosotros. Traiga su capacitación actual y le mostramos cómo se ve un caso hecho para sus productos.

Respondemos en un día hábil. Sin listas de correo.