Formación en DEI que realmente transforma el comportamiento
Los equipos de DEI necesitan impulsar algo más que conciencia: deben demostrar el impacto de sus iniciativas, ya sea en el cambio de comportamiento, la alineación cultural o la inclusión real.
La formación inmersiva en DEI de Kiin ofrece a los empleados una experiencia vivida y potente sobre sesgo, pertenencia y comportamiento respetuoso, ayudando a las organizaciones a construir culturas inclusivas que perduren.
Una nueva era de formación en DEI y cultura
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Demuestra, no expliques
La mayoría de las formaciones en DEI explican conceptos. Nuestras experiencias permiten a las personas sentir el significado y el impacto de la inclusión. Los empleados se adentran en situaciones realistas que muestran cómo los comportamientos cotidianos moldean la confianza, la seguridad psicológica y la inclusión en el trabajo, convirtiendo la formación en DEI en una experiencia que deja huella.
2
Apoyar a los estudiantes en todos los niveles
Ya sea que estés impartiendo formación en DEI a managers, ejecutivos o equipos de primera línea, la realidad virtual se adapta a cada audiencia. Los líderes pueden practicar una comunicación inclusiva, los equipos pueden explorar sesgos y todos desarrollan una mayor empatía.
3
Mide lo que cambia después del entrenamiento
Una de las preguntas más importantes en este campo es: ¿realmente funciona la formación en DEI? Con la realidad virtual, por fin puedes medir los cambios de comportamiento antes y después de las sesiones, generando datos significativos sobre el impacto, la participación y la mejora de la cultura.
Experiencias de DEI inmersivas adaptadas a tu cultura y a tus necesidades de inclusión
Construir una cultura de inclusión a través de la experiencia
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