Formación inmersiva contra el acoso para promover el cambio de comportamiento
La prevención del acoso requiere más que conciencia. Necesita empatía, respeto e inteligencia emocional. Las experiencias inmersivas de Kiin ayudan a los empleados a comprender el impacto real de los comportamientos dañinos, construyendo lugares de trabajo más seguros e inclusivos mediante una formación potente y emocionalmente impactante.
Un enfoque demostrado y efectivo para fomentar la seguridad y el respeto en el trabajo
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Vive el efecto, más allá de las normas
La formación antiacoso a menudo se limita a explicar las normas, pero no consigue cambiar el comportamiento. Nuestras experiencias de realidad virtual sitúan a los empleados en escenarios del mundo real, donde son testigos y sienten los efectos del acoso, la exclusión y las conductas inapropiadas desde la perspectiva de quienes los sufren.
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Refuerza tu estrategia de prevención del acoso
Tanto si estás impartiendo formación sobre acoso y bullying para empleados, actualizando tu política de conducta o apoyando una transformación cultural, la realidad virtual ofrece un punto de contacto experiencial que mejora de manera tangible la responsabilidad y el comportamiento diario.
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Orientada tanto a empleados como a sus Managers
Desde los empleados de primera línea hasta los managers senior, todos pueden beneficiarse de una formación inmersiva contra el acoso o la discriminación. La realidad virtual se implementa rápidamente, garantiza consistencia en todos los equipos y es ideal para programas globales de prevención del acoso.
Experiencias para prevenir el acoso y fomentar el respeto en el lugar de trabajo
Por qué la realidad virtual es tan efectiva en la prevención del acoso
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